Dagplejer ved Tønder Dagpleje

En kommunal dagplejer er ansat ved Tønder Kommune og er derfor end del af en større organisation. Alle bidrager til udvikling og et positivt samarbejde med udgangspunkt i værdierne for Tønder Dagpleje og ud fra de overordnede værdier og rammer for Tønder Kommune.

Dagplejerne har fysisk arbejdsplads i eget hjem. Det er derfor kun personer, der er bosiddende i Tønder Kommune, og personer der har egnede fysiske rammer, der kan søge om en stilling som kommunal dagplejer.

Kommunale dagplejere gennemfører en grunduddannelse som dagplejer og er herefter løbende på fagrelevante kurser og uddannelse. Derudover modtager den enkelte dagplejer supervision, vejledning og rådgivning efter behov.

Dagplejeren har en ugentlig arbejdstid på 48 timer. Det betyder at dagplejeren udover almindelig ferie optjener syv dages afspadsering og yderligere to dage for at deltage i aftenmøder. Ved dagplejeres fravær tilbyder vi børnene en gæsteplejeplads.

Personlige egenskaber og kompetencer

Som dagplejer skal du være en åben person, der er god til at kommunikere. Du skal udstråle varme og sikkerhed.

Gennem en personlig samtale, danner vi os et indtryk af

• hvordan du er, hvad din historie er og hvordan du reagerer i forskellige situationer
• hvordan du ser dig selv i arbejdet med de små børn
• hvad du finder væsentligt og hvilke tanker du gør dig om forældresamarbejdet
• hvordan din indstilling er til samarbejdet med kolleger og dagplejepædagoger
• om du åben over for at forandre dig fagpersonligt og personligt.

Det er vigtigt, at vi får ansat medarbejdere, der både er fysisk og psykisk robuste og som formår at skabe en tryghed for såvel børn som forældre.

Fysiske rammer og familiære forhold

Som kommunal dagplejer arbejder du i eget hjem, og det er derfor vigtigt at de fysiske rammer både ude og inde er optimale i forhold til at kunne modtage op til fem børn.

Vi lægger derfor vægt på

• at der er lokaler der kan indrettes med inventar og legetøj til børnene
• at der er god gulvplads til leg og til at tumle på
• at der er gode pladsforhold i køkkenet.

Ved godkendelse af et dagplejehjem tager vi også udgangspunkt i de sikkerhedsmæssige forhold, og vi lægger stor vægt på en høj hygiejnestandard. Som dagplejer åbner du dit hjem og vil med tid blive kendt i lokalsamfundet. Det er derfor vigtigt, at hele din familie er indforstået med dit arbejde.

Ansvars- og arbejdsområder

Som kommunal dagplejer er du ansat i en kommunal organisation, men arbejder i eget hjem. Dit daglige arbejde sammen med børnene og samarbejdet med forældrene, skal derfor tage sit udgangspunkt i de rammer der gælder for Tønder Dagpleje.

Der er fastlagte rammer på følgende områder, som du som dagplejer skal leve op til dagplejens

• værdier
• pædagogiske læreplaner
• politikker.

Derudover forventer vi, at dagplejere ved Tønder Kommune er omstillingsparate og villige til at arbejde med egen personlighed. Det er et krav i Tønder Dagpleje, at man deltager i uddannelse og er villig til at modtager supervision.

Som ansat forventer vi derudover, at du deltager aktivt i en ugentlig heldagslegestue sammen med nogle af dine kolleger. Vi forventer, at du deltager til personalemøder, og at du er medansvarlig for eget og fælles arbejdsmiljø.

Dagplejen i Tønder Kommune arbejder på et højt fagligt niveau – hvilket stiller krav til den enkelte og samtidig giver den enkelte gode udviklingsmuligheder.

Læs mere om hverdagen som dagplejer